کتاب «طرز فکر» (Mindset: The New Psychology of Success) اثر جریان ساز و جهانی دکتر کارول دوک (با ترجمه ی مینا زادمهر و چاپ نشر آذربیان)، یکی از مهم ترین کتاب های روانشناسی در دهه های اخیر است. این کتاب با طرح جلدی که کلمه «طرز فکر» را به صورت برجسته نشان می دهد، رازی بزرگ را فاش می کند: استعداد و هوش، تنها کلید های موفقیت نیستند؛ بلکه نحوه ی نگاه ما به توانایی هایمان است که آینده را می سازد.

چرا باید این کتاب را بخوانید؟

آیا فکر می کنید باهوش بودن یک ویژگی ثابت است که با آن متولد شده اید؟ یا معتقدید می توانید با تلاش، هر مهارتی را یاد بگیرید؟ کارول دوک حاصل دهه ها پژوهش خود را در این کتاب ۶۴۴ صفحه ای گردآوری کرده است تا به شما نشان دهد که «باور های شما» چقدر قدرتمند هستند. همان طور که در پشت جلد آمده، این کتاب به شما می گوید که چگونه یک باور ساده درباره ی خودتان، می تواند بخش بزرگی از زندگی تان را هدایت کند و مرز بین شکست و پیروزی را تعیین نماید.

تفاوت این کتاب با آثار مشابه چیست؟

بسیاری از کتاب های موفقیت فقط شعار می دهند، اما «طرز فکر» یک نظریه علمی و اثبات شده است. تفاوت اصلی این اثر در معرفی دو مفهوم کلیدی «طرز فکر ثابت» و «طرز فکر رشد» است. نویسنده این مفاهیم را فقط در تئوری نگه نمی دارد؛ بلکه کاربرد آن را در تمام جنبه های زندگی شامل ورزش، کسب و کار، روابط عاطفی و تربیت فرزند بررسی می کند. این کتاب به شما یاد نمی دهد که فقط مثبت فکر کنید؛ بلکه یاد می دهد چگونه ساختار ذهنی تان را برای یادگیری و پیشرفت بازسازی کنید.

چه چیزی از این کتاب تجربه می کنید؟

• شناخت دو ذهنیت: درک عمیق تفاوت بین کسانی که شکست را پایان راه می دانند (ثابت) و کسانی که آن را فرصت یادگیری می بینند (رشد).

• درمان کمال گرایی: فهمیدن اینکه چرا تلاش نکردن برای حفظ برچسب «باهوش بودن»، بزرگ ترین آفت پیشرفت است.

• رهبری و مدیریت: بررسی طرز فکر مدیران موفق و اینکه چگونه رهبران بزرگ، غرور را کنار می گذارند تا یاد بگیرند (فصل ۵).

• روابط عاشقانه: یادگیری اینکه در روابط عاطفی، نباید انتظار داشت طرف مقابل ذهن ما را بخواند و همه چیز بدون تلاش عالی باشد (فصل ۶).

• والدین و مربیان: آموزش روش صحیح تحسین کردن کودکان (تحسینِ تلاش به جای تحسینِ هوش) برای پرورش بچه های موفق (فصل ۷).

این کتاب مناسب چه کسانی است؟

• والدین و معلمان: که می خواهند کودکانی با اعتماد به نفس و تلاشگر تربیت کنند.

• مدیران و کارآفرینان: برای ساختن فرهنگی سازمانی که در آن رشد و خلاقیت تشویق می شود.

• ورزشکاران و مربیان: برای درک روانشناسی قهرمانان و برندگان.

• هر کسی که احساس درجا زدن می کند: اگر حس می کنید پتانسیل تان شکوفا نشده، این کتاب قفل های ذهنی تان را باز می کند.

پیام کتاب

شما می توانید تغییر کنید. دکتر کارول دوک فریاد می زند که هیچ ویژگی انسانی ای سنگ نوشته نیست. پیام نهایی کتاب این است: به جای اینکه نگران باشید که «آیا من به اندازه کافی خوب هستم؟»، بپرسید «چگونه می توانم بهتر شوم؟». مسیر موفقیت از «یادگیری» می گذرد، نه از «تأیید شدن».